ورود به سایت

ثبت نام در سایت

Registration confirmation will be e-mailed to you.

فراموشی رمز

یازده + هفده =

بستن
بستن

چگونه مدیری خلاق برای یک شرکت تبلیغاتی بشویم ؟

چگونه مدیری خلاق برای یک شرکت تبلیغاتی بشویم ؟

بخش هنری در یک شرکت تبلیغاتی توسط کارمندان خلاق مانند عکاس ها ، طراحان ، هنرمندان گرافیک و … اداره می شود . آنها مسئول کارهای هنری می باشند .

مدیران و کارمندان بخش هنری بیشتر بر اساس تجربه ، مهارت و تجربه مدیریت ونه تحصیلات انتخاب می شوند .

مطالب مرتبط


گام 1 - کسب مدرک :

کسب مدرک :

سعی کنید  برای استخدام در یک آژانس تبلیغاتی مدرک دانشگاهی کسب کنید .

اما برای ارتقا به مقام یک مدیر خلاق نیاز است که درجاتی را کسب کنید . داشتن مدرک کارشناسی ارشد به شما مزیت رقابتی می دهد . برای استخدام در یک شرکت تبلیغاتی مدارک تحصیلی علوم انسانی و کسب و کار مورد قبول است .اما در سازمان های بزرگتر ، باید در رشته های هنرهای زیبا ، روزنامه نگاری ، ارتباطات و طراحی تحصیل نمایید .

کسب مدرک :

وقتی که دانشجو هستید در یک شرکت تبلیغاتی ، کارآموزی کرده یا به صورت پاره وقت کار کنید .

داوطلب شوید که کارهایی مانند نویسندگی ، طراحی و سایر خدمات تبلیغات را برای سازمان های خدمات اجتماعی ، گروهها و یا باشگاهها را انجام دهید .

گام 2 - آموزش و کسب تجربه :

آموزش و کسب تجربه :

چندین سال کار نویسندگی و یا طراحی را برای استفاده در یک شرکت تبلیغاتی انجام دهید . بسیاری از شرکت ها ، کارمند تبلیغاتی را با حداقل ۵ سال تجربه کاری استخدام می کنند .

کسب تجربه یک فرصت برای بالا بردن مهارت های شماست و باعث می شود به یک متخصص در یک زمینه خاص تبدیل شوید .

آموزش و کسب تجربه :

در سایر مهارت های مورد نیاز شرکت نیز برای موفقیت آموزش ببینید . یاد بگیرید که چگونه مدیریت بکنید .کارکنان موفق را بشناسید و یاد بگیرید که در موقعیت های سخت چه کارهایی انجام بدهید .ابتکار عمل داشته باشید .

گام 3 - اعتماد به نفس :

اعتماد به نفس :

اعتماد به نفس داشته باشید . شما باید دیگران را هدایت و مدیریت بکنید  و در موارد بحران تصمیم گیری نمایید .

اعتماد به نفس :

کارها و اعمال مدیران موفق شرکت های تبلیغاتی را مطالعه کنید و ببینید که آنها چگونه موفق شده اند .

به عنوان یک عضو اصلی شرکت ، مهارت ها و فرایندهای مدیرانی را که موفق بوده اند را تجزیه و تحلیل کنید و آن را برای ایجاد انگیزه در خود و کارمندان بیان کنید .

گام 4 - ایجاد ارتباط :

ایجاد ارتباط :

به طور مداوم جلسه داشته باشید . برنامه ریزی کرده و ایجاد خلاقیت بکنید و راههایی برای ایجاد همکاری بهتر بین کارکنان پیدا کنید .

ایجاد ارتباط :

ظاهر خود را حفظ کنید . شما به عنوان مدیر باید زمان زیادی را برای جلسه با مشتریان و کارکنان صرف کنید .

شما به پروژه هایی برای راهنمایی و خلاقیت نیاز دارید .

گام 5 - خلاقیت :

خلاقیت :

درک درستی از بودجه و بازگشت سرمایه داشته باشید . به عنوان یک مدیر خلاق ، راههایی برای خلاقیت در خرج بودجه بدست آورید .

همچنین برای ایجاد انگیزه در اعضای تیم باید هزینه نمایید .

خلاقیت :

به عنوان یک مدیر ، خلاقیت شما به علت انجام وظایف اداری و مدیریتی بسیار کم می باشد .

شما باید مهارت های خلاقانه خود را برای رهبری تیم بکار بگیرید .

خلاقیت :

نوآوری و طراحی کنید .

برای سازماندهی شرکت یک راه جدی پیدا کنید .

کارهای خلاقانه تولید و ارائه نمایید .

اطلاعات مطلب

دیدگاه کاربران

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

بهترین علوم و دانش برای شما گردآوری میشه

آخرین های آیا میدانید

از همه جا براتون مطلب داریم لطفا کلیک کنید

مطالب برگزیده

موضوعات مهم سایت

مطالب محبوب