بخش هنری در یک شرکت تبلیغاتی توسط کارمندان خلاق مانند عکاس ها ، طراحان ، هنرمندان گرافیک و … اداره می شود . آنها مسئول کارهای هنری می باشند .
مدیران و کارمندان بخش هنری بیشتر بر اساس تجربه ، مهارت و تجربه مدیریت ونه تحصیلات انتخاب می شوند .
سعی کنید برای استخدام در یک آژانس تبلیغاتی مدرک دانشگاهی کسب کنید .
اما برای ارتقا به مقام یک مدیر خلاق نیاز است که درجاتی را کسب کنید . داشتن مدرک کارشناسی ارشد به شما مزیت رقابتی می دهد . برای استخدام در یک شرکت تبلیغاتی مدارک تحصیلی علوم انسانی و کسب و کار مورد قبول است .اما در سازمان های بزرگتر ، باید در رشته های هنرهای زیبا ، روزنامه نگاری ، ارتباطات و طراحی تحصیل نمایید .
وقتی که دانشجو هستید در یک شرکت تبلیغاتی ، کارآموزی کرده یا به صورت پاره وقت کار کنید .
داوطلب شوید که کارهایی مانند نویسندگی ، طراحی و سایر خدمات تبلیغات را برای سازمان های خدمات اجتماعی ، گروهها و یا باشگاهها را انجام دهید .
چندین سال کار نویسندگی و یا طراحی را برای استفاده در یک شرکت تبلیغاتی انجام دهید . بسیاری از شرکت ها ، کارمند تبلیغاتی را با حداقل ۵ سال تجربه کاری استخدام می کنند .
کسب تجربه یک فرصت برای بالا بردن مهارت های شماست و باعث می شود به یک متخصص در یک زمینه خاص تبدیل شوید .
در سایر مهارت های مورد نیاز شرکت نیز برای موفقیت آموزش ببینید . یاد بگیرید که چگونه مدیریت بکنید .کارکنان موفق را بشناسید و یاد بگیرید که در موقعیت های سخت چه کارهایی انجام بدهید .ابتکار عمل داشته باشید .
اعتماد به نفس داشته باشید . شما باید دیگران را هدایت و مدیریت بکنید و در موارد بحران تصمیم گیری نمایید .
کارها و اعمال مدیران موفق شرکت های تبلیغاتی را مطالعه کنید و ببینید که آنها چگونه موفق شده اند .
به عنوان یک عضو اصلی شرکت ، مهارت ها و فرایندهای مدیرانی را که موفق بوده اند را تجزیه و تحلیل کنید و آن را برای ایجاد انگیزه در خود و کارمندان بیان کنید .
به طور مداوم جلسه داشته باشید . برنامه ریزی کرده و ایجاد خلاقیت بکنید و راههایی برای ایجاد همکاری بهتر بین کارکنان پیدا کنید .
ظاهر خود را حفظ کنید . شما به عنوان مدیر باید زمان زیادی را برای جلسه با مشتریان و کارکنان صرف کنید .
شما به پروژه هایی برای راهنمایی و خلاقیت نیاز دارید .
درک درستی از بودجه و بازگشت سرمایه داشته باشید . به عنوان یک مدیر خلاق ، راههایی برای خلاقیت در خرج بودجه بدست آورید .
همچنین برای ایجاد انگیزه در اعضای تیم باید هزینه نمایید .
به عنوان یک مدیر ، خلاقیت شما به علت انجام وظایف اداری و مدیریتی بسیار کم می باشد .
شما باید مهارت های خلاقانه خود را برای رهبری تیم بکار بگیرید .
نوآوری و طراحی کنید .
برای سازماندهی شرکت یک راه جدی پیدا کنید .
کارهای خلاقانه تولید و ارائه نمایید .
(1 votes, average: 5,00 out of 5)Loading... 
دیدگاه کاربران