گام 1 - معرفی شغل کارگردان

معرفی شغل کارگردان

کارگردان ها مسئولیت اصلی ساخت برنامه های تلویزیونی و فیلم ها را برعهده دارند. به عنوان یک کارگردان، شما باید خلاقیت، مهارت سازماندهی و دانش فنی لازم را برای مدیریت فرآیند تولید اثر سینمایی داشته باشید. از آنجا که شما باید تیمی از افراد با نقش های متفاوت را رهبری کنید، باید مهارت های ارتباطی خوبی نیز دارا باشید. باید بتوانید به خوبی برنامه ریزی کرده و تصمیم گیری کنید. همچنین در مدیریت زمان و بودجه نیز باید متبحر باشید. هدف اصلی شما گرفتن تصمیمات خلاقانه برای هدایت ادامه جریان فیلم است.
کارگردان بیشترین زمان کاری خود را هنگام فیلم برداری سپری می کند که این ساعات بسیار متغیر و متنوع است. گاهی نیز در شبها و تعطیلات باید مشغول به کار باشد. محل کار او معمولا یا در استودیو و یا سر صحنه فیلم برداری است. گاهی نیز باید به سفرهای کاری کوتاه و بلند مدت برود.

به عبارت دیگر  کارگردان کسی است که بیشترین مسئولیت را در قبال تصویر و صدای فیلم دارد. او کسی است که ساخت فیلم را بر عهده دارد و معمولا فکر نهفته در فیلم و شکل نهایی اثر از اوست. در سال های آغازین تاریخ فیلم سازی ، نقش کارگردان به اندازه ای که بعدها مهم و تاثیرگزار شد، نبود، زیرا ساختار فیلم ها بسیار ساده و به دور از هر گونه پیچیدگی بود. با گسترش سینما و توسعه فیلم سازی، لزوم حضور شخصی که بر کل فیلم نظارت داشته باشد و آن را از جهت فنی و هنری رهبری کند، بیشتر احساس شد و به این ترتیب کارگردان به چهره ای شاخص و فردی مهم در عرصه فیلم سازی بدل شد ، کسی که فکر، دیدگاه و خلاقیت خود را در فیلم ها اعمال می کرد

گام 2 - مسئولیت ها و وظایف کارگردان

مسئولیت ها و وظایف کارگردان

ملاقات با تهیه کنندگان – زیرا تهیه کننده مسئول فراهم آوردن امکانات و شرایط مورد نیاز کارگردان است و با کارگردان نسبت به سایر عوامل ساخت فیلم از ابتدا تا انتهای عملیات ساخت فیلم بیشترین ارتباط را دارد.

مستند کردن یک فیلم نامه یا ایده – این وظیفه کارگردان در همکاری با فیلم نامه نویس است. البته در خیلی از مواقع خود کارگردان نسبت به نوشتن فیلم نامه اقدام می نماید و نقش نویسنده و کارگردان فیلم را یک نفر بازی می کند.

آماده سازی فیلمنامه برای تبدیل به تصاویر متعدد فیلم

تصمیم درباره چگونگی شروع تولید و تعیین محل فیلمبرداری

برنامه ریزی زمان های فیلمبرداری و تدارکات لازم برای پیشبرد هرچه بهتر عملیات ساخت فیلم و فیلم برداری

انتخاب و استخدام بازیگران و عوامل فیلم از جمله تصویربردار، صدابردار، مدیر صحنه و سایر عوامل ساخت فیلم

هدایت و راهنمایی عوامل فنی به منظور ایجاد هماهنگی و یکپارچگی در ساخت فیلم

هدایت و راهنمایی بازیگران – شاید بیشترین زمان کارگردان در هر فیلم در هدایت و راهنمایی بازیگران فیلم صرف شود و لذا موفقیت و عدم موفقیت یک فیلم نیز تا حد بسیار زیادی به خوب انجام شدن این وظیفه کارگردان برمی گردد.

نظارت بر تدوین نسخه نهایی فیلم

گام 3 - مهارت و دانش مورد نیاز کارگردان

مهارت و دانش مورد نیاز کارگردان

    خلاقیت و تخیل و شناخت سینما و بازیگری

    مهارت ارتباطی خیلی خوب – برای برقراری ارتباط مناسب با بازیگر، تهیه کننده، فیلم بردار، صدار بردار، مخاطبان و تمام کسانی که قبل، حین و بعد از یک پروژه فیلم سازی در ارتباط با کارگردان می باشند.

    توانایی رهبری و ایجاد انگیزه در افراد –  زیرا کارگردان در یک فیلم همچون مدیرعامل یک شرکت یا فرمانده یک گروه نظامی عمل می کند و موفقیت و شکست یک پروژه سینمایی تا حد زیادی به کارگردان آن بستگی دارد.

    مهارت عالی در سازماندهی و برنامه ریزی

    ابتکار و توانایی حل مساله – زیرا موانع بسیار زیادی بر سر راه یک پروژه فیلم سازی وجود دارد. از خصوصیات اخلاقی متفاوت هر یک از بازیگران گرفته تا مشکلاتی که بر سر راه اخذ مجوز از سازمان های قانونی و دولتی وجود دارد و مهمتر از همه تأمین بودجه مورد نیاز برای ساخت فیلم وتوافق با تهیه کننده و تمامی این مسایل باید توسط کارگردان حل و فصل گردد.

    توانایی تصمیم گیری

    مدیریت خوب زمان و بودجه

    حفظ آرامش در شرایط فشار

    اطلاع از مباحث سلامت و ایمنی در کار

    توان جسمی مناسب – زیرا بخش قابل توجهی از عملیات ساخت یک فیلم در خارج از استدیو و محیط های شهری، روستایی و حتی کوهستانی است و کارگردان باید توان مناسب برای انجام پروژه در هر کجا را دارا باشد.

گام 4 - فرصت های شغلی و بازار کار کارگردان

فرصت های شغلی و بازار کار کارگردان

به عنوان کارگردان، می توانید به صورت مستقل و به شکل قراردادی با سازمان ها و شرکت های تهیه کننده فیلم دولتی و خصوصی کار کنید. همچنین می توانید در صورت داشتن منابع مالی، ایده ها و پروژه های مورد نظر خود را کارگردانی و تولید نمایید. رقابت برای انعقاد قراردادهای مستقل و تامین مالی در این حوزه بسیار شدید است.

در ایران با توجه به تابعیت سینما و تأتر از سیاست های فرهنگی کشور و رشد و و افول آن بر اساس جهت گیری ها و سیاستگذاری های مدیران و گروه های دولتی لذا نمی توان پیش بینی مشخصی از وضعیت اشتغال در مشاغل مرتبط با آن داشت و در هر دوره از تاریخ سیاسی کشور سینمای ایران دستخوش تغییرات متعددی می گردد که خیلی قابل پیش بینی نمی باشد.

گام 5 - شخصیت های مناسب این شغل

شخصیت های مناسب این شغل

در یک انتخاب شغل صحیح و درست، عوامل مختلفی از جمله ویژگی های شخصیتی، ارزش ها، علایق، مهارت ها، شرایط خانوادگی، شرایط جامعه و … برای هر فرد باید در نظر گرفته شوند. یکی از مهم ترین این عوامل ویژگی های شخصیتی می باشد. شناخت درست شخصیت هر فرد فرآیندی پیچیده و محتاج به تخصص و زمان کافی است. البته هر فردی ویژگی های منحصربه فرد خود را دارد، حتی افرادی که به نوعی تیپ شخصیتی مشابه دارند، باز هم در برخی موارد با یکدیگر متفاوت هستند.

به طور کلی همیشه افراد موفقی از تیپ های شخصیتی مختلف در تمام مشاغل هستند و نمی توان دقیقا اعلام کرد که فقط تیپ های شخصیتی خاصی هستند که در این شغل موفق می شوند. اما طی تحقیقاتی که صورت گرفته تیپ های شخصیتی ای که برای این شغل معرفی می شوند، عموما این کار را بیشتر پسندیده و رضایت شغلی بیشتری در آن داشته اند.