ورود به سایت

ثبت نام در سایت

Registration confirmation will be e-mailed to you.

فراموشی رمز

1 + 11 =

بستن
بستن

چگونه می توانیم یک مشاور تولیدی باشیم؟

چگونه می توانیم یک مشاور تولیدی باشیم؟

آموزش پرورش دادن یک مشاور تولیدی

یک مشاور بهره وری به افراد یا شرکت ها کمک می کند تا از زمان و منابع خود به طور مؤثر و خوب استفاده کنند.

برای اینکه یک مشاور بهره وری شوید،در یک رشته مربوط به حوزه تخصص مورد نظر خود ، مدرک دانشگاهی بگیرید.

سپس به عنوان عضوی از انجمن ملی سازمان دهندگان حرفه ای ثبت نام کنید تا به صورت حرفه ای پیشرفت کرده و در زمینه خود یک متخصص شوید.

شما می‌توانید در یک شرکت تاسیس‌شده کار کنید یا کسب‌وکار مشاوره‌ای خود را باز کنید.

زمانی که یک تجربه کاری دارید،می‌توانید یک سازمان‌دهنده حرفه‌ای رسمی شوید.

مطالب مرتبط


گام 1 - مطالعه و پیشرفت مهارتهای شما

1-یاد بگیرید که چگونه زندگی روزمره خود را سازماندهی کنید.

مشاوران بهره وری باید مهارت هایی را که امیدوارند به دیگران آموزش دهند،تصور کنند.

 در زندگی شخصی خود با خنثی کردن و ساده کردن سیستم ها و کارهایی که هر روز از آنها استفاده می کنید،سازمان یافته باشند.

مدارک و رسیدهای خود را به سرعت پرونده سازی کنید.

فضای کار و خانه خود را سازمان دهید تا به حد امکان تمیز و مرتب باشد.

نکته1: یک تقویم کامل داشته باشید و هر روز آن را به روز رسانی کنید.

این یکی از آسان‌ترین راه‌ها برای حصول اطمینان این است که مسیر کارها را دنبال کنید و به طور مداوم سازماندهی خواهید شد.

2-مدیریت زمان خود را به شکلی مفید مدیریت کنید تا کارآمد باشد.

اهداف و وظایف خود را بر اساس فوریت و دشواری آنها در اولویت قرار دهید.

در هنگام رسیدن به هوشیاری و کارآمد بودن ، صبح زود با اهداف سخت مقابله کنید و هرگز مهلت خود را به عقب نکشید.

خودتان را با از بین بردن حواس پرتی از محیط خود آشنا شوید.

نکته1: روزانه با نوشتن آنچه در طول روز به دست آورده اید ،پرونده سازی کنید.

این به شما کمک می کند الگوهای رفتاری خود را تشخیص دهید که ممکن است مانع از انجام کارهای مشکل ساز شود.

مطالعه و پیشرفت مهارتهای شما

3-مدرک کارشناسی در امور مالی، کسب‌وکار، طراحی و یا ارتباطات را دریافت کنید.

اگرچه یک برنامه اصلی خاص برای مشاغل در زمینه مشاوره بهره وری وجود ندارد.

چندین رشته وجود دارد که شما را به خوبی برای این حرفه آماده می کنند.

کسب امتیاز در امور مالی یا تجارت ، همه چیزهایی را که باید در مورد بهره وری اقتصادی در یک محیط حرفه ای بدانید به شما یاد می دهند.

مدرک طراحی یا ارتباطات به شما کمک می کند مهارت های سازمانی و کلامی لازم را برای تبدیل شدن به یک مشاور بهره وری موفق ایجاد کنید.

4-یک مشاور باید عضو انجمن ملی سازمان دهندگان حرفه ای شود.

انجمن ملی سازمان دهندگان حرفه ای یا NAPO یک سازمان حرفه ای است.

باعث  آموزش ، فرصت های شبکه سازی و تحقیق را برای سازمان دهندگان بهره وری فراهم می کند.

در صورتی که می خواهید گواهینامه بگیرید یا خود را به مشتری و کارفرمایان بالقوه بازاریابی تبدیل کنید ،عضو شوید.

برای عضویت ، باید یک کلاس آنلاین را تکمیل کنید که به شما روش های بهره وری را می آموزد.

نمونه هایی از کار خود را ارائه دهید و هزینه کمی بپردازید.

نکته1: برای اینکه عضو این سازمان شوید ، باید سالانه هزینه ای بپردازید.

گام 2 - پیدا کردن موقعیت مناسب

پیدا کردن موقعیت مناسب

1-اگر از کار کردن با اعداد لذت می‌برید، روی بهره‌وری مالی تمرکز کنید.

هدف برخی از مشاوران بهره وری ، کمک به افراد برای تولید اقتصادی بیشتر است.

به عنوان یک مشاور بهره وری مالی ، شما ممکن است به مشتریان کمک کنید تا بودجه را توسعه دهند و یا سیستم هایی را برای ردیابی درآمد و هزینه ها ایجاد کنند.

اگر با اعداد خوب هستید و از کمک به مردم برای کسب درآمد لذت ببرید, به مشاوره بهره‌وری مالی بروید.

نکته1: اگر یک مدرک یا تجربه کاری در امور مالی داشته باشید، تبدیل شدن به یک مشاور بهره‌وری مالی آسان‌تر خواهد بود.

پیدا کردن موقعیت مناسب

2-اگر عاشق تعمیر دفاتر و منازل شلوغ هستید، به بهره‌وری سازمانی دست یابید.

اگر می خواهید به سازماندهی افراد کمک کنید،به یک مشاور سازمانی تبدیل شوید.

شما سیستم های ذخیره سازی ایجاد می کنید.

در مورد چگونگی چیدمان یک دفتر یا خانه می توانید برای جستجوی مشتری از اتلاف وقت با جستجوی فایل ها مشاوره ارائه دهید.

اگر در اولویت بندی وظایف و طراحی سیستم های ذخیره سازی کاربردی خوب هستید ، به یک مشاور سازمانی تبدیل شوید.

نکته1: نگاهی به خانه و دفتر خود بیاندازید. اگر به طور مداوم تمیز و سازمان‌یافته باشد، ممکن است در بهره‌وری سازمانی مهارت داشته باشید.

پیدا کردن موقعیت مناسب

3- وقت خود را خردمندانه سپری کنید ، تا به یک مشاور مدیریت زمان تبدیل شوید.

به عنوان مشاور مدیریت زمان, شما به افراد کمک می‌کنید تا زمان خود را به حداکثر برسانند تا آن‌ها را کارآمد و هدفمند کنند.

یک مشاور تولیدی به پی‌گیری نحوه سپری کردن زمان مشتری و ارائه بازخورد و انتقادات پیرامون نحوه برخورد مشتری با وظایف کمک خواهید کرد.

مشاوران مدیریت زمان به افراد کمک می کنند تا نظم داشته باشند و کارها را بهتر انجام دهند.

اگر از کمک به افراد در کارآمد شدن لذت ببرید می تواند مسیر خوبی برای شما باشد.

4-اگر می خواهید به صورت یک به یک با افراد کار کنید مربی بهره‌وری شخصی شوید.

اگر یک مشاور تولیدی می خواهد با مشتری های مجرد کار کند تا به آنها در حداکثر رساندن نیرو خود در خانه و محل کار کمک کند.

باید به یک مربی بهره وری فردی تبدیل شود.

به عنوان یک مربی تک ، شما به طور مرتب با مشتری ها تماس می گیرید.

بازخوردهای مهم و مشخصی را برای کمک به آنها در تنظیم کارهای روزمره ، شیوه ها و رویه های جدید ارائه می دهید.

اگر از توسعه روابط شخصی در کار خود لذت می برید ، با افراد کار کنید.

پیدا کردن موقعیت مناسب

5-اگر می خواهید با شرکت ها همکاری کنید ، برروی بهره وری ساختاری تأکید کنید.

اگر می خواهید با شرکتهای بزرگ همکاری کنید تا روی عناصر بزرگتر یک تجارت خاص کار کنید،به یک مشاور بهره وری شرکت تبدیل شوید.

شما با مؤلفه های ساختاری یک شرکت برخورد خواهید کرد.

 

گام 3 - به عنوان مشاور بهره وری کار کنید

به عنوان مشاور بهره وری کار کنید

1-قراردادهای سطح ورودی یا موقعیتهای شرکتهای حوزه خود را جستجو کنید.

پیدا کردن مشتری بدون هیچ تجربه کاری بعد از فارغ‌التحصیلی دشوار خواهد بود.

رزومه ایجاد کنید که بر علاقه ها، گواهی‌ها و تجربیات شما در مدرسه تاکید می‌کندو به دنبال فرصت‌های شغلی برای مشاوران بهره‌وری بگردید.

رزومه خود را تا جایی که ممکن است واضح و روشن توصیف کنید.

نکته1: پست های شغلی که در دسترس خواهند بود ممکن است به طور خاص از اصطلاح "مشاور بهره وری" استفاده نکنند.

برای یافتن گزینه های بیشتر "سازمان دهنده" یا "مربی زندگی" را جستجو کنید.

نکته2: در پذیرش پیشنهادهایی که الزاماً مطابق عنوان مورد نظر شما نیستند ، صبور باشید.

نکته3: برخی از شرکت ها در هنگام کار در آنجا به شما کمک می کنند تا مجوز مشاوره بهره وری خود را دریافت کنید.

به عنوان مشاور بهره وری کار کنید

2-ثبت نام آنلاین را با NAPO انجام دهید تا مشتری بتواند شما را پیدا کند.

NAPO دارای فهرست آنلاین کلیه مشاوران ثبت شده در زمینه بهره وری است.

ثبت نام آنلاین با آنها به شما این امکان را می دهد که خدمات خود را لیست کنید.

 آنها به شما کمک می کنند براساس تجربه و حوزه تخصص خود مشتری پیدا کنید.

نکته1: شاخص NAPO مکانی عالی برای یافتن شرکای تجاری احتمالی در منطقه شما نیز می باشد.

3-اگر می خواهید شرکت مشاوره خود را باز کنید ، یک برنامه تجاری داشته باشید.

یک برنامه تجاری خوب به شما کمک می کند تا تمام ساختارها و عناصر مورد نیاز برای افتتاح یک تجارت را توسعه دهید.

اینها شامل اطلاعات مربوط به خدمات شما ، برنامه های بازاریابی و درآمد پیش بینی شده شما در آینده است.

برای دریافت وام تجاری یا درخواست سرمایه گذار احتمالی ، یک طرح تجاری لازم است که باید داشته باشید.

4-یک وب سایت شخصی برای برجسته کردن خدمات و دستاوردهای فردی خود ایجاد کنید.

ایجاد یک وب سایت شخصی باعث می شود که مشتریان شما را آنلاین پیدا کنند.

همچنین به آنها اجازه می دهد تا صلاحیت های خاص شما را بررسی کنند تا مشخص کنند آیا شما مناسب برای آنها هستید یا خیر.

نکته1: یک وب سایت شخصی مکان مناسبی برای اثبات کارآمد و سازمان یافته بودن است.

وب سایت خود را طوری تنظیم کنید که استفاده از آن آسان باشد و طراحی را به حداقل برساند تا تأثیر خوب و مفیدی بر کارتان داشته باشد.

به عنوان مشاور بهره وری کار کنید

5-برای رشد یک پایگاه مشتری منحصر به فرد ، با مشاوران دیگر در زمینه خود ارتباط برقرار کنید.

ایجاد روابط با سایر همکاران در زمینه شما یک روش عالی برای به دست آوردن کلمه در مورد خدمات خاص شما است.

اگر در یک نوع خاص از مشاوره بهره وری تخصص دارید ، از مشاوران دیگری که آن خدمات را ارائه نمی دهند ، مراجعه می کنید.

این همچنین یک راه عالی برای یادگیری در مورد کنفرانس ها و فرصت های توسعه حرفه ای است.

گام 4 - روش چهارم: گرفتن گواهینامه

1-به عنوان عضو NAPO ملاقات کنید تا در امتحان CPO شرکت کنید.

برای کار به عنوان یک سازمان دهنده تولید حرفه ای ، می خواهید مجوز بگیرید.

برای صدور گواهینامه ، باید امتحان سازمان سنجش حرفه ای معتبر را قبول کنید.

آزمون CPO از طریق NAPO اداره می شود ، اما شما باید قبل از امتحان ، شرایط اولیه را کسب کنید.

مدرک دبیرستان و شواهد و مدارک مربوط به 1500 ساعت کارنیازخواهید داشت.

نکته1: شواهد مربوط به سابقه کار شامل برگه زمانی است که ساعات کاری شما ،

پرداخت مطالبات خرد و توصیه نامه از طرف کارفرما یا مشتری های شما را ردیابی می کند.

نکته2: هنگامی که مطالب خود را ارسال کردید.

باید یک مصاحبه مقدماتی کوتاه را تهیه کنید که به اعتبار ، اهداف و تجربه کاری شما می پردازد.

2-با در نظر گرفتن کلاس آمادگی برای آزمون CPO آماده شوید.

NAPO دوره های آنلاین را ارائه می دهد که علاوه بر آماده کردن شما برای امتحان رسمی CPO ،به شما گواهی اضافی می دهد.

آنها می توانند به صورت آنلاین تکمیل شوند و برای ثبت نام هزینه کمی نیاز دارند.

NAPO همچنین مطالب آنلاین رایگان را ارائه می دهد که کمتر جامع هستند و سوالی برای امتحان مسخره ارائه نمی دهند.

روش چهارم: گرفتن گواهینامه

3-برای کسب گواهینامه حرفه ای خود از آزمون CPO عبور کنید.

آزمون CPO یک آزمون کتبی است که توانایی شما در استفاده از فناوری ،سازماندهی ، طبقه بندی اشیاء

و ارزیابی اثربخشی و پایداری تغییرات در سیستم های سازمانی را ارزیابی می کند.

پس از گذراندن ، الگوی توسعه و اجرای برنامه سازمانی را ارائه می دهید.

همچنین یک مؤلفه امتحان وجود دارد که الزامات قانونی و اخلاقی را در بر می گیرد.

اطلاعات مطلب

  • دنیای کار
  • 155 بازدید
  • blankblankblankblankblank (2 votes, average: 5٫00 out of 5)
    blankLoading...
  • آخرین ویرایش توسط : مهدی هاتفی نیا - شنبه, 28 سپتامبر 19, 6:57 ب.ظ

دیدگاه کاربران

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

بهترین علوم و دانش برای شما گردآوری میشه

آخرین های آیا میدانید

از همه جا براتون مطلب داریم لطفا کلیک کنید

مطالب برگزیده

موضوعات مهم سایت

مطالب محبوب