چگونه دهیاری ها نیرو جذب می کنند؟

براساس ماده ۱ آیین نامه استخدامی دهیاری های کشور مصوب ۱۳۸۴/۴/۷ به کارگیری افراد در دهیاری ها به صورت استخدام موقت و به موجب قراردادی خواهد بود که مدت آن حداکثر پنجاه ماه است. درصورت رضایت از عملکرد مستخدم مدت یاد شده با رعایت ماده ی ۴ این آیین نامه تمدید می شود در ماده ی ۴ مقرر شده است که انعقاد قرارداد برای به کارگیری نیروی انسانی در هر دهیاری منوط به پیش بینی اعتبار در بودجه سالانه همان دهیاری ،درآمدزایی دهیاری و تأیید استانداری ذیربط است. بنابراین علاوه بر رعایت شرایط مفصلی که در آیین نامه برای جذب و به کار گیری نیرو در دهیاری بیان شده یکی از مسائل مهم در به کار گیری نیرو در دهیاری وجود اعتبار در بودجه ی سالانه دهیاری و تأییدیه گرفتن از استانداری است. این درایت و دوراندیشی تدوین کنندگان آیین نامه جای تحسین دارد. ضابطه مند کردن جذب نیرو در دهیاری و منوط کردن آن به پیش شرط اساسی وجود اعتبار در بودجه سالانه گامی اساسی در نهادینه کردن فعالیت کیفی دهیاری ها و استقرار نظام حقوقی آنها به شمار می آید.