چگونه دهیاری ها نیرو جذب می کنند؟
براساس ماده ۱ آیین نامه استخدامی دهیاری های کشور مصوب ۱۳۸۴/۴/۷ به کارگیری افراد در دهیاری ها به صورت استخدام موقت و به موجب قراردادی خواهد بود که مدت آن حداکثر پنجاه ماه است. درصورت رضایت از عملکرد مستخدم مدت یاد شده با رعایت ماده ی ۴ این آیین نامه تمدید می شود در ماده ی ۴ مقرر شده است که انعقاد قرارداد برای به کارگیری نیروی انسانی در هر دهیاری منوط به پیش بینی اعتبار در بودجه سالانه همان دهیاری ،درآمدزایی دهیاری و تأیید استانداری ذیربط است. بنابراین علاوه بر رعایت شرایط مفصلی که در آیین نامه برای جذب و به کار گیری نیرو در دهیاری بیان شده یکی از مسائل مهم در به کار گیری نیرو در دهیاری وجود اعتبار در بودجه ی سالانه دهیاری و تأییدیه گرفتن از استانداری است. این درایت و دوراندیشی تدوین کنندگان آیین نامه جای تحسین دارد. ضابطه مند کردن جذب نیرو در دهیاری و منوط کردن آن به پیش شرط اساسی وجود اعتبار در بودجه سالانه گامی اساسی در نهادینه کردن فعالیت کیفی دهیاری ها و استقرار نظام حقوقی آنها به شمار می آید.
سلام آیا به عنوان دهیار جذب می شه یا نیروی به غیر از دهیار
با سلام
دهیار با انتخاب مردم اهالی به مدت ۴ سال انتخاب میشن
حالا نکته اینجاست که وقتی این آقای دهیار نتونن به همه ی کار های دهیاری برسن
و اصطلاحا محیط کاریشون وسیع باشه باید با استفاده از این مکانیسم و قانون اقدام به جذب نیرو نمایند
مردم شورا انتخاب میکنن و شورا دهیار را انتخاب میکنه.و دهیار بازوی اجرایی شورا هستش و وظیفه ی شورا نظارت هست تا دخالت