ورود به سایت

ثبت نام در سایت

Registration confirmation will be e-mailed to you.

فراموشی رمز

ده − سه =

بستن
بستن

چگونه انگیزه کارکنان را افزایش دهیم؟

چگونه انگیزه کارکنان را افزایش دهیم؟

انگیزه عامل بسیاری مهمی در هرکاری می باشد و به عنوان مشوق داخلی برای فرد می باشد. شما اگر بتوانید انگیزه های کارکنان خود را افزایش دهید قطعا بهره وری کاری آن ها نیز افزایش می یابد. ذکر این نکته ضروری است که مسایل انگیزشی تنها بر روی کار تاثیرگذار نمی باشد بلکه می تواند زندگی شخصی هر فرد را تحت تاثیر قرار دهد و با افزایش انگیزه کارکنان خیلی راحت تر راه رسیدن به هدف هموار می شود پس اگر مدیریت در دست شماست بی درنگ توجه زیادی به مسایل انگیزشی کارکنان خود معطوف نمایید و تاثیر شگرف آن را در بهره وری کاری و سازمانی مشاهده نمایید. در این مقاله قصد داریم به بررسی راه های افزایش انگیزه کارکنان بپردازیم.

مطالب مرتبط


گام 1 - محیط کاری دوستانه و شاد

محیط کاری دوستانه و شاد

کارکنان بخش زیادی از زندگی روزانه خود را در محیط کاری سپری می کنند و تاثیر محیط کاری می تواند زندگی شخصی و کاری هر فرد را تحت تاثیر خود قرار دهد. همواره سعی کنید محیط کاری تمیز و شیکی را برای کارکنان خود محیا نمایید زیرا این کار باعث افزایش انگیزه کارکنان و تلاش بیشتر آن ها می شود. سعی کنید روزهایی را در ماه برای دورهمی در محیط کار ترتیب دهید این دورهمی می تواند صبحانه گروهی یا صرف چای با تمام کارکنان باشد که می تواند روابط دوستانه تری بین کارکنان ایجاد شده و شرایط روحی و روانی آن ها افزایش یابد که همین امر می تواند بهره وری کاری سازمان را نیز افزایش دهد

گام 2 - قدردانی از کارکنان

قدردانی از کارکنان

در هر مجموعه کاری برخی افراد تلاش بیشتری از بقیه دارند که باید به آن ها توجه شود تا بتوانند با همین انگیزه بلکه بیشتر کار ها را دنبال کنند. شما باید تفاوتی در میان کارکنانی که تلاش زیادی دارند با کارکنان دیگر قایل شوید و از زحمات آن ها قدردانی کنید. شاید یک ایده این باشد که هر ماه یکی از کارکنان را به عنوان کارمند نمونه انتخاب نموده و از وی تقدیر کنید و به وی پاداش مادی داده یا به عنوان تشویق به وی مرخصی دهید . این امر باعث می شود برای ماه بعد همه ی کارکنان برای رسیدن به آن پاداش با تمام قوا تلاش کنند و در واقع شما توانسته اید رقابت مثبتی بین کارکنان ایجاد کنید که انگیزه های کاری آن ها را چند برابر رده است و سازمان را برای رسیدن به هدف خود یاری می کنند

گام 3 - تعاملات دوستانه بین کارکنان

تعاملات دوستانه بین کارکنان

برای این که محیط کاری شادی داشته باشید و کارکنان انگیزه فراوانی داشته باشند و تمام فکرشان معطوف به کار باشد باید محیطی دوستانه در محیط کار وجود داشته باشد. تعاملات سازنده بین کارکنان می تواند بهره وری سازمان را بسیار بالا ببرد. شما به عنوان یک مدیر باید چنین فضایی را برای کارکنان خود آماده نمایید. سعی کنید برنامه های رفاهی خاصی برای کارکنان بچینید. تشکیل تیم های ورزشی می توان موجب ایجاد تعاملات مثبت بین کارکنان شود. سعی کنید هر روز بخشی از وقت کاری را معطوف به کارکنان و تعامل با یکدیگر نمایید مثلا وقت خاصی را در هفته برای صرف صبحانه گروهی تعیین کنید تا کارکنان بیشتر باهم هم کلام شده و رابطه آن ها با یکدیگر قوی تر و پایدارتر شود که این امر به نوبه ی خود می تواند انگیزه های فردی و کاری کارکنان را افزایش دهد

اطلاعات مطلب

  • دنیای کار
  • 421 بازدید
  • blankblankblankblankblank (1 votes, average: 5,00 out of 5)
    blankLoading...
  • آخرین ویرایش توسط : هادی خانزاده - یکشنبه, 07 ژانویه 18, 10:00 ق.ظ
  • ویکی چجور

دیدگاه کاربران

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

بهترین علوم و دانش برای شما گردآوری میشه

آخرین های آیا میدانید

از همه جا براتون مطلب داریم لطفا کلیک کنید

مطالب برگزیده

موضوعات مهم سایت

مطالب محبوب